校园招聘是应届生从学校走向职场的重要一环，对于大多数应届生而言，能够找到一份理想的岗位，对未来的职业发展和个人成长都有很大的帮助。最近无意之中翻到了当年自己校招的简历，从现在的角度来看，基本上属于一轮游的简历，可能连初筛都不一定能够通过。如果想要在校园招聘中找到一份不错的工作，一定要在本科和硕士期间进行必要的积累，毕竟只有日积月累的获取经验，才有可能在校招的竞争中脱颖而出。

由于自己是从数学系转行到机器学习领域，所以下面谈的简历基本上还是以互联网的机器学习和人工智能的方向为主，至于产品，市场等其他岗位，可以关注其他博主的资料。不同方向的岗位，在撰写简历方面其实相差还是比较大的。

如果要写简历的话，通常会选择使用一些招聘网站的在线撰写简历的功能，或者直接使用 word 的模板来进行编写，甚至使用 LaTex 中的 ModernCV 模板。下面就是 LaTex 中的 ModernCV 模板所生成的简历。

一般情况下，对于应届生的校园招聘而言，简历会包括以下几个常见的内容：

1. 个人简介：姓名，性别，年龄，联系方式等；
2. 教育经历：本科/硕士/博士学位，博士后（工作经历）；
3. 实习经历：大中小公司的实习经历；
4. 科研经历：本科/硕士/博士所在实验室的项目；
5. 比赛成绩：ACM，Kaggle，数学建模，大学生数学竞赛等比赛成绩；
6. 其他条件：编程技能，Office，英语成绩（四六级，托福，雅思等）；

基本上所有的招聘都是候选人之间的横向比较，因此想要拿到不错的 offer 就一定要在候选人之间脱颖而出才行。下面基于以上六点分别来分别介绍一下。

个人简介

个人简介这一块对绝大多数而言都没有问题，只要是想找工作的人都会认真写这一块，只看这一块其实大家都不会有太大的差异性。

教育经历

从教育经历这一块来看，就开始有区分度了。不同的学历的面试标准和要求是存在一定差异性的，不同的学校也是存在一定的区分度的。当然学校的区分度并不是指 Top 2，C9，985，211 的学生就一定会通过面试，在面试的过程中，任何学校的候选人都存在机会。不同公司的不同部门会根据自身的实际情况招聘最合适的候选人，并且最合适的候选人并不是最强的人。

在招聘的时候，不同的部门有着完全不同的招聘需求，有的部门需要 CV 方向的人才，有的需要 NLP 方向的候选人，有的则需要机器学习和强化学习方面的博士大咖。如果将 CV 的候选人推送到一个机器学习岗位，那明显是不合适的，该岗位的面试官很有可能会直接放弃这份简历，理由就是岗位不匹配。甚至，在同一个岗位上，也会略有差异，毕竟每个候选人的经历和条件还是不太一样的。

在留学申请学校的时候，也会存在某些极其优秀的候选人拿不到一些学校 offer 的情况，此刻就有一种说法叫做“overqualified”。意思就是候选人的能力明显高出许多，就算该学校发出了 offer，这位候选人也存在极大的可能不来，所以宁可直接发出拒绝信。在招聘的时候其实也是这样的，不同的岗位有着完全不同的定位，如果面试官判断这位候选人即使拿到了 offer 也存在不会接 offer 的可能性，那么即使候选人能力再强，也有可能直接发出拒绝信。

实习经历

从实习经历来看，这一块在所有候选人中的区分度是最大的。有的候选人在大学期间就早早出来实习，个人简历上至少有三到五个实习经历，每个实习期间从 2 个月到 1 年不等，并且都是国内或者国外的大型互联网公司实习经历。实习的项目经历非常丰富，在面试期间就可以基于自己的项目侃侃而谈，相比之下，没有实习经历的候选人在这一块就会占据劣势。

从个人的发展而言，如果有条件实习，那还是请尽快实习，毕竟时间不等人，而且实习的机会也是非常有限的。在实习期间，能进大公司实习就果断去大公司实习，实在不行的话从小公司开始实习也是可以的，有一个甚至多个实习经历对未来的求职会好很多。

如果想实习的话，那么实习的工作时间最好长一点，一般建议三个月至半年甚至一年以上。毕竟两个月的实习真的学不到什么东西，还容易给正式员工挖坑。实习的第一个月，能够掌握公司的常用开发工具和平台就已经算不错了。实习的第二个月能够做简单的数据分析和算法开发工作。如果实习两个月就走了，那么对现有团队的帮助其实非常有限。从正式员工的角度来看，两个月的实习生基本上做不了任何工作，虽然为社会培养人才很重要，但是也要避免由于实习生的跑路导致项目受到重大影响。从项目开发和迭代的角度来讲，新手写的代码会很坑，迟早也要推翻重写，甚至还不如从一开始就不要写。

科研经历

科研经历这一块也有区分度，不同的导师能够给学生带来的资源完全是不一样的。有的导师跟业界联系紧密，培养出来的学生基本上可以拿到各大公司的大咖岗位。相反地，有的导师连机器学习都没搞清楚是啥就让学生搞科研了。学生在选择自己导师的时候，对于导师的背景可以先调研清楚，避免入坑了之后耽误自身前途。

如果导师所做的项目是公司实际业务与科研相结合的，那这就是最合适的导师。首先，基于导师接到的公司业务，可以拿到公司的部分数据；其次，基于这些数据，学生可以做相应的科研，甚至发表论文。不仅有实战的经验，也会有相关的论文产出。对学生未来求职相关岗位有很大的帮助，如果导师更加靠谱一点，能够在工业界大力推荐学生，那么学生求职就会顺风顺水了。

比赛成绩

不同的比赛区分度其实很大，有的比赛具有很高的含金量，但是有的比赛就非常水。对于不方便参加实习的学生，日常参加比赛也是非常有必要的，否则简历就会更加空洞了。但是，如果个人简历中只有一些 kaggle 比赛，或许这份简历在 2015 年是够用的，但是在 2022 年就大概率不够用了。因为很多的候选人都会有相关的比赛经历，很难从中脱颖而出。

其他条件

其他条件包括编程技能，Office 办公室技能，英语成绩等。这些技能对于大部分学生而言都是具备的，区分度也相对有限。

以上的这些只是个人在近些年工作的部分经验总结，不一定正确，也不一定适合所有的人。大家在撰写简历的时候还是要多加总结，然后扬长避短，欢迎大家一起讨论。最后，祝大家都能够找到满意的工作。

《软技能 2：软件开发者职业生涯指南》的作者是【美】John Sonmez，他是畅销书《软技能：代码之外的生存指南》的作者，也是 “Simple Programmer” 网站的作者。他为在线培训机构 Plural sight 开发了 50 多门在线课程，涉及 iOS，Android，.NET，Java 和游戏开发等多个主题。他是 “Get Up and Code” 播客的主持人，在这里他讨论 “程序员健身”；他还是 “Entreprogrammers” 播客的主持人，在这里他和其他三位开发者/企业家分享他们构建在线业务的真实故事。

之前笔者也撰写过一篇关于《软技能：代码之外的生存指南》的简单介绍，在第一本书中，作者撰写了职业，自我营销，学习，生产力，理财，健身，精神等七个章节。而在第二本书中，作者的侧重点就放在以下五个方面：

1. 如何转行成为软件开发者：介绍了入行经验，傍身之技，如何学好一门编程语言等部分；
2. 找到一份工作：初出茅庐，创新思维，唇枪舌剑等部分；
3. 关于软件开发你需要知道什么：编程语言概述，开发流程，测试流程，代码维护等部分；
4. 软件开发者的日常工作：与同事，老板，质量保障人员，生活，团队的共存，协作之道等部分；
5. 推进你的职业发展：建立声望，广结善缘，与时俱进，笔耕不缀，未雨绸缪，学无止境等部分。

从本书的标题《软技能 2：软件开发者职业生涯指南》就可以看出这本书将会关注程序员的职业生涯发展，与第一本书《软技能：代码之外的生存指南》略有不同。而从章节的安排来说，作者依次介绍了转行，求职，软件开发的日常工作，职业发展路径的部分。

本书的阅读对象主要包括 3 类：

1. 初学者或者只是对学习软件开发感兴趣的人士；
2. 中级开发者；
3. 神经百战的专业人士。

从豆瓣的评分来看，《软技能 2：软件开发者职业生涯指南》的评分高达 9.0，当然这个要经过时间的考验才行。

笔者拿到《软技能 2：软件开发者职业生涯指南》这本书没多久，还没来得及读完所有的章节，只好选择部分章节来摘选一下该书中的经典语录：

第四篇：软件开发者的日常工作

你要是想通过获得越来越多的职责来成长和扩展你的领地，就找一些还没有人探索过的沼泽地，没有人想去碰它，你把它拿走，别怕它会弄脏你的手，然后在那里建造出一个主题公园—华特.迪士尼就是那么做的。找出那些没人愿意染指的领域，那些没人愿意触碰的项目，接管它们。然后，让它们变成你的高光时刻。我向你保证，如果你能持续得到晋升，并在任何组织中加大你的职责，最后加薪的事情将不在话下。

你能做的第一件事情就是投资对自己的教育。坦诚地讲，你要买更多的书并阅读它们。只是读书还远远不够，还要聆听在线课程，并且真正完成它们。走出去参加研讨会或者行业会议，以及现场培训课程。

第五篇：推进你的职业发展

只有习惯性地做比被要求更多的事情，才能够带来进步。— 加里.瑞安.布莱尔

如果你真的想要出类拔萃，你真的想要把你的事业提升到一个更高的水平，你就需要学会如何建立起稳固的声望，包括如何推销自己，如何打造个人品牌，这些将为你打开常人难以企及的机会之门。

下面列出的是可以让你出名的渠道或者方法：

1. 写出你的博客；

2. 在其他人的博客发表评论；

3. 写一本书；

4. 为杂志撰写文章；

5. 登录别人的播客；

6. 创建自己的播客；

7. 创建自己的 YouTube 频道；

8. 成为一名活跃的 Twitter 或者其他社交媒体用户；

9. 在当地的用户组和编程训练营上发表演讲；

10. 在大型开发者人员会议上发表演讲；

11. 创建一个广受欢迎的开源项目。

我发现，在编程的世界保持与时俱进的最佳方法之一就是每天清晨花 30 分钟左右的时间阅读编程方面的博客。

你需要持续不断地学习新东西。不管你对当前的技能是多么驾轻就熟，也不管你的教育背景有多么深厚博大，你总是要去学习新东西。定期评估你现在的技能，定期校正你的学习方向，这样就可以明确确定你应该学习哪些新东西，以及你的学习内容的优先级和顺序。不过，要注意一点：不要去学那些你永远都不会用到的东西。

无论你眼下的工作岗位或者工作氛围多有保障，都不要过得太安逸，这点很重要。

行家里手：做专才还是做通才？真正的答案应该是：两者兼而有之。如果在你的领域内没有对综合知识的广泛积累作为基础，那么想成为一名优秀的专家是非常难的。当公司说他们想要一个通才的时候，他们真正说的是：他们想要的是一个适应能力强，学习速度快的人。他们担心的是他们会雇佣一个只能做一件事情的人。宁可错误地选择过于狭小，太过具体的专业方向，也不要选择太宽泛。你要么在自己选定的主攻方向上直接深入地透彻研究，要么就去学习那些放之四海而皆准的永恒经典。不要试图学习一堆你可能永远不会用到的编程语言与框架。

一般来说，你会发现，软件开发者不管选择了那一条特定的职业路径（也许不止一条），最终都会遇到所谓的“玻璃天花板”。这个玻璃天花板实质上就是一个极限，限制了你在职业发展路径上可以前进多远，限制了你作为一个软件开发者可以得到的最高薪酬。无论你决定做什么，最重要的是：你需要做出决策，并且为此做出计划。

结束语

知道要做什么与知道该怎样付诸实践之间，还存在着巨大的鸿沟。

就在今天，就在此刻，立即采取行动！

你真的适合当自由职业者吗？

对于绝大多数人而言，大家基本上都是在公司，企业或者政府部门工作，借助平台和个人的力量来获得相应的报酬，那么一直从事这样的工作很可能会让人觉得日复一日，没有激情，创意不足。因此，就会有人向往一种自由自在的工作状态，看着别人发表旅游文章同时希望自己也能够过上说走就走的生活，看着别人开咖啡店的时候也想着自己啥时候也去开一个咖啡店。总之，最终要做到自己当自己的主人，不再为了一些工作上的琐碎事情所搅扰。

通常来说，自由职业者（self－employed）指的是自己雇佣自己，不属于任何组织，在自己的指导下找合适的项目做，通过自己的能力和付出来获取相应的报酬。如果要找到合适自己的项目，那么首先就要知道自己所擅长的领域是什么。有的人可能觉得自己特别擅长写作，可以靠自媒体写作来养活自己；有的人觉得自己擅长烹饪，因此可以通过开一家小店来盈利；有的人觉得自己讲课水平优秀，可以通过开一个培训班来实现财富自由。

说到这里，笔者就想到曾经在知乎上看到过一个问题，“普通人和专业运动员的差距有多大？”其中有一句话给我留下了深刻的印象，那就是“永远不要用你的业余爱好来挑战别人吃饭的本事”。意思就是你觉得你所擅长的东西其实在专业选手面前其实根本不值得一提。你觉得你自己擅长写作，但是你跟中文系，新闻转播专业的同学比起来怎么样？你觉得你擅长烹饪，但是你就能够保证做饭的水平能够超越专业厨师吗？你觉得你能够开培训班，但是你能够比专业的培训机构抢到更多的生源吗？结合自己的经历，之前也有不少的人说自己对数学有着浓厚的兴趣，特别想去攻读一个数学PHD学位，但是目前情况是只学过微积分，希望请教一下数学本科的相关书籍和学习步骤。这种时候只要向他推荐一本 Rudin 的《数学分析原理》，基本上也就没有然后了。因此，一个人觉得自己非常擅长的某个领域很可能只是一种错觉，因为在职业选手面前实在是不堪一击。

在公司的时候，基本上还不太需要担心自己没有事情可以做，按部就班地工作就能够获得相应的报酬。但是一旦成为了自由职业者，有很多的事情就必须要自己一个人去面对，例如如何选择合适的项目，如何与客户沟通，如何保证项目的合理进展，如何保证合同的顺利签署等等，所有繁杂的事情都压在了一个人的身上。在这种时候，自由职业者就必须要向市场证明自己的价值，否则很可能连一份合同都拿不到，甚至连自己的赚钱系统都无法顺利的搭建。最后很可能证明的事情就是，你之前觉得你所擅长的事情，其实在市场上根本一文不值。

就算有了自己的赚钱渠道，例如自媒体写作，开咖啡店等。怎么安排自己的工作时间就是另外一个问题了。读过PHD的人都知道，除了那些整天要去实验室做实验的PHD们，理论研究的PHD们时间一般来说是相对自由的。在自由的时间里，有多少PHD是做了有价值的事情呢？我想大部分可能还是陷入拖延症的漩涡里不能够自拔吧。每天早起就是看电视，中午玩游戏，下午稍微看看论文，然后晚上就外出吃饭聚餐。除此之外，如果家人或者朋友觉得你是自由职业者，都会觉得你十分的悠闲，时不时的可能让你去拿个快递，寄封信件，然后陪他们出去聚餐等。这样的话，其实每天的工作时间就会十分的有限，工作效率也会大打折扣。因此，即使有了工作渠道，能否制定合适的工作计划和时间安排，也是自由职业者必须面对的问题。

在读书或者工作的时候，都会有人觉得迷茫，觉得这份工作或者继续读书没有价值。在从事自由职业的时候，这种迷茫与彷徨的感觉可能会更加强烈。例如，上个月没怎么努力就赚到了5000块钱，但是这个月努力了很久，却只收到了3000块。不稳定性和不确定性很容易让一个人的内心产生迷茫与彷徨，而且这种时候身边的人也不会理解你，因为他们很可能不是自由职业者。要解决这种问题其实只能够靠自己或者进入一个自由职业者的圈子里面，看一看别人是怎么解决这类问题的。但是，即使别人告诉你他的经验，也不见得对你有多大的帮助。对于时间相对自由的工作岗位，例如拿到 tenure 的大学教授，工作不是很繁忙的职员。在保证工作稳定的情况下，可以在工作之余尝试一下自己的兴趣爱好能否挣到钱，是否在市场上具有一定的竞争力。这样做的话能够尽可能的降低自己的风险。

综上所述，要判断一个人是否适合自由职业，首先要看以下几点：

1. 自己拥有的技能是否真的有市场，能否给自己真正带来收入；
2. 对自己的要求是否高，在日常的生活中自律性是否足够强；
3. 对自己的未来是否有较为清晰的规划，是否能够扛住短期没有收入的风险。

如果不清楚以上几点，那么就不适合当自由职业者；如果能够清楚的知道以上几点，可能就具备了自由职业者的基本素质。

张戎 数学人生 2017-04-04

《软技能：代码之外的生存指南》是笔者刚刚进入公司工作，开始职场生涯的时候，一个偶然的机会从同事那里看到的一本书。从其内容提要可以看出，这是一本关注软件开发人员自身发展的书籍，书中讲了 7 个部分，包括：

1. 职业；
2. 自我营销；
3. 学习；
4. 生产力；
5. 理财；
6. 健身；
7. 精神。

本书的作者从自身的亲身经历出发，按照以上 7 个方面给大家介绍了软件开发人员的自我发展历程，包括程序员的职场发展，程序员的自我营销策略，程序员如何培养学习习惯，程序员如何提升自己的生产力，如何培养良好的理财习惯，健身将会带来多少好处，精神将会如何提升自我的能力。通过阅读这本书，程序员确实可以从作者的字里行间学习到很多东西，并且积极思考自己的职业生涯，丰富自己的业余生活，让自己的生活更加丰富多彩。

从作者的自我介绍可以得知：John Z. Sonmez 是 “Simple Programmer” 网站的创始人，他为在线培训机构 Pluralsight 开发了 50 多门在线课程，其领域涉及 iOS，Android，.NET，Java 和游戏开发等诸多主题。他还是 “Get Up and CODE” 的主持人，并且在这里讨论关于程序员健身的话题；他也是 “Entreprogrammers” 的播客主持人，他在此与其他人分享构建在线业务的真实故事。

John Z. Sonmez 是不少程序员的人生导师，通过他写的教材，讲授的课程，传递的人生故事，让不少的程序员了解到了前辈的发展历程，并且能够启发程序员如何才能够过上更加充实的生活。通过“化繁为简”的方法，传授给程序员让他们达成自身目标的力量与动力。

下面来摘选一下本书中的经典语录：

Chapter 1：职业

就业选择：列出你的选择：

1. 雇员：对广大软件开发者而言，这是一项常见的，默认的就业选择。身为雇员的最大好处就是稳定。
2. 独立咨询师：独立咨询师通常有自己的公司，依照合同为客户工作，但并不与任何一个客户绑定。做独立咨询师最大的好处可能就是赚钱的潜力。
3. 创业者：创业之路可能是你职业生涯中最难，最不确定但却最具回报潜力的选择。雇员和独立咨询师都在以时间换金钱，而创业者尽管换不来预付的报酬，但是他却有机会在未来获得更大的收益。创业者的两大优势：完全自由和完全不封顶的赚钱潜力。

选择什么完全取决于你自己，并且你也可以随时切换路径。

成为专业人士：

1. 一切都始于习惯。习惯是成为专业人士必不可少的部分。需要培养自己的专业习惯，需要具备时间管理技能。
2. 坚守正道。专业人士必须对工作的优先级做出艰难的抉择。
3. 追求品质，完善自我。你必须不断改善和提高自己的工作品质。

Chapter 2：自我营销

自我营销的正确方式就是为他人提供价值。成功进行自我营销的关键在于：如果想让别人喜欢你，想和你一起工作，你就必须要为他们提供价值。

你也许是世界上最有天赋的软件开发人员，但是如果没有人知道你的存在，你也只不过是浮云一片。

打造引人注目的品牌

1. 品牌所需要传递的信息；
2. 品牌的一致性；
3. 品牌的视觉符号；
4. 品牌的曝光率。

创建大获成功的博客

1. 打造成功博客的最大秘诀有且仅有一个—持之以恒；
2. 只是持之以恒还不足以使你的博客大获成功，你还应该确保你写的都是高质量的内容。
3. 重视博客内容品质的另一个重要原因是为你的博客提供更有价值的链接。
4. 在起步之初，你的博客很可能会很糟糕。但是，随着不断尝试贡献出优秀的内容，而不是将自己脑子里的东西随意丢在网上，不考虑格式和结构还有一大堆拼写错误，你终会成功。

Chapter 3：学习

十步学习法

1. 第 1 步：了解全局；
2. 第 2 步：确定范围；
3. 第 3 步：定义目标；
4. 第 4 步：寻找资源；
5. 第 5 步：创建学习计划；
6. 第 6 步：筛选资源；
7. 第 7 步：开始学习，浅尝辄止；
8. 第 8 步：动手操作，边玩边学；
9. 第 9 步：全面掌握，学以致用；
10. 第 10 步：乐为人师，融会贯通

知识短板会阻碍你的进步。准确识别它们的最佳方式之一就是看看自己在哪些工作上花费了大量的时间。或者一直在进行重复性劳动。

任何你所做的重复性工作都值得彻查一番。

另一种识别知识短板的方法就是，时刻都要试图了解自己不理解或不清楚的事物。

Chapter 4：生产力

生产力提升计划：我的生产力提升计划的基本思路就是，我把一周的时间分配给一个一个用时不超过两小时的小任务。

1. 季度计划：在做季度计划时，我会尽力列出我想在本季度完成的每一个大项目，我还会制定一些较小的目标。
2. 月计划；每个月的第一天我会打印出当月的月历，并且规划出每天要完成的工作。
3. 周计划；每周一的早晨，我会做我的周计划。
4. 日计划及执行：要计划好这一天，我首先要把对应日期里的卡片移到“今天”这一栏，并把它们按照重要性排序。我要保证自己优先完成最重要的事情。

一些常见的时间杀手

1. 看电视；
2. 社交媒体；
3. 新闻网站；
4. 不必要的会议；
5. 烹饪：因人而异；
6. 玩电子游戏（尤其是网络游戏）；
7. 工间喝咖啡休息：因人而异。

Chapter 5：理财

Chapter 6：健身

可能的健身目标：

1. 减肥（减掉脂肪）；
2. 增肌（增长肌肉）；
3. 增加力量（不一定是增长肌肉）；
4. 增加肌肉耐力（改善运动表现）；
5. 改善心血管健康；
6. 在某些运动上表现更好。

Chapter 7：精神

积极思考问题的根源是这样一种信念—你比你所处的环境更伟大。这种信念让你总能先看到事物好的一面，因为无论身处任何环境，你都有能力改变自己的未来。这是人类成就的最高信念，是世界上最强大的力量。

从更现实的层面来讲，积极思考就是选择从好的一面（而不是从坏的一面）去思考问题。

畏惧失败似乎是大多数人的本能。

失败不同于被打败。失败是暂时的，被打败是永恒的。

不要畏惧失败，要拥抱失败。不只是因为失败和被打败不同，还因为失败是通往成功的必经之路。

结束语

感谢你抽出时间来阅读这本书，并真诚地希望你能在本书中发现一些永久的价值。

 

野原广志在家工作的一天

《在家里工作的爸爸哦》

看到这里想必大家也知道为什么在家里工作效率低了。从《蜡笔小新》这个纪实版动画可以分析得知大致有以下几个原因：

1. 工作与生活的时间界限感不强，导致工作的开始时间不明确；
2. 被家里的琐事频繁打断：例如洗衣服，照顾小孩，收快递，送东西等；
3. 自制力不强：容易被电视，电脑，游戏等好玩的东西所吸引。

因此，野原广志在家一天工作的产出几乎是零。

解决这类问题的思路有以下几个：

1. 划清工作和生活的界限：找一个单独的房间，不被打扰，专心致志地工作。让自己从工作切换到生活的成本增加，而不是处于可以随意地切换工作与生活的状态。如果找不到相应的房间，就找一个桌子，日常生活不要坐到桌子前。但是一旦坐到了桌子前，就表示进入了工作状态。就表示不能够轻易地被打扰，要尽快开始一天的工作。

2. 使用日历表：根据自身情况，制定基于自己工作和生活状态的日历表，使用 Google Calendar 或者其他计时工具，把自己一天的日程安排下来，让自己在固定的时间内做固定的事情，不要被其他事情所打扰。

例如下图，就是笔者在上班的时候的日程安排：

3. 制定详细的工作计划：包括制定每天需要输出的工作内容，无论是写了多少企划书，写了多少页 PPT，写了多少代码，完成了多少个功能点，都需要有非常明确的指标。只有制定了明确的目标，才能够督促自己完成任务。

4. 规划固定时间：吃饭，睡觉，娱乐等固定的时间先划分好，不到万不得已，不能随便改变生活规律，一旦改变生活规律，要想纠正回正常状态就会非常的困难。

5. 区分工作内容：提前区分哪些是需要团队协作的项目，哪些是靠自己就能够独立完成的项目。对于需要团队协作的项目，尽量提前安排好时间，毕竟跨地域沟通需要一定的成本，需要对方也在线，把时间和人提前安排好会明显优于临时安排。对于那些靠自己就能够独立完成的项目而言，只需要保证工作的时候不被打扰，专心致志地做完即可。

职场人士在家工作确实可以体验自由职业者谋生或者博士生做科研的状态，确实也可以做到自行安排自己的时间，但是要做时间的主人，而不是做时间的奴隶。

 

moderncv 的笔记（支持中文）

TeX 中有很多文档类、宏包可以用来制作 CV

Writing the curriculum vitae with LaTeX

Moderncv LaTeX package. A really easy way to create a modern CV

The MacTeX-2014 Distribution

moderncv – A modern curriculum vitae class

ModernCV and Cover Letter

一份LaTeX中文简历

精美中文简历LaTeX模板集锦

LaTeX模板

在线编辑LaTeX

用LaTeX写简历

作  者: zr9558
标  题: [转载] 走进职场（十八）——尽量不要做文盲
时  间: Wed Jul 24 15:03:41 2013
点  击: 39

【 以下文字转载自 JobAndWork 讨论区 】
【 原文由 shagu 所发表 】

    我常自嘲说自己是个有知识的文盲。这一篇，算是对我大学时代虚度光阴的忏悔，也
希望每一个看到这篇文章的同学能有所触动。

    自己从小就偏文科，到了高中语文还常接近满分，数学之类的则勉强及格。文理分科
时拗不过父辈“学好数理化，走遍天下都不怕”的观念，别别扭扭的选择了理科。平时的
成绩够上苏州大学吧，但是高考时不知道误拜了哪家菩萨，居然险险的上了南大分数线。
到底也没敢拿最低的分数去碰运气，选择了最为稳妥的理科院系，从此与我之前喜爱的文
史哲等等失之交臂。

    当时特别羡慕文科院系的同学，每周才20节课，剩余的时间泡图书馆看书，外出兼职
，大学生活有声有色。我们院从大一开始，每周至少40节课，而且实验绝对是体力活，累
得半死到周末都懒得动；到大四文科的基本没课了，我们还在吭哧吭哧的修学分，心理严
重不平衡。

    我现在常跟家属炫耀我的各种小聪明，但他都不屑一顾。也难怪他不服：当年他年年
年级前十，我虽然算不上倒十，但是专业课还有重修的。撇开上课打瞌睡，下课抄作业的
人为因素，专业课我是真的听不懂，学不会，一脑袋浆糊。幸而动手能力还可以，才不至
于混不到毕业找工作。

    但是我那些不多的课余时间在干什么呢？在看言情小说追韩剧。我从小学三年级就知
道把岑凯伦(估计现在很少人知道这个作家了)和席绢的书放在桌肚子里偷看，高中时常去
借手掌书，到大学时去浦口校门外的书店租书，一次好几本，都是大合集，两三天就看完
再借。

    韩剧这个玩意说实话我到现在也没戒掉。常追常骂，常骂常追。只不过一年能看中的
就剩一两部，没有从前那么疯狂。原来自己没电脑时很喜欢去机房看浪漫满屋，一遍又一
遍的回味经典情节；自己有了电脑能同时追好几部，到更新的那天没及时看心里就很痒痒
，过分时能从白天看到天白，不眠不休。所以我学习不认真，但也觉得自己十分忙碌。

    我第一次感觉到自己是个文盲是在准备考研那会儿。当时心气特别高，要跨专业跨学
校考研，以解我在理科院系多年都郁郁不得志的苦闷。高价买了许多考研培训笔记，也装
模作样的啃书，装模作样的写文章。

    但没多久心里就发慌，我发现自己三年多的大学，本院系的课程学了个乱七八糟，与
真正的文科生的距离也不是一星半点。别人这几年的课程再少，那也是系统学习，正规学
制出来的。我偶尔也泡图书馆，却是盯着数字和公式看晕后的消遣，人家泡图书馆那是实
打实的提升自己的文化修养，一分一秒都没有浪费。

    论学历，我们在同一学校学习同样的时间，应该不相上下。但是我仍然在侃侃而谈的
文科同学面前深深的自卑，感觉自己没有文化，不懂历史，思想幼稚，掌握的唯一一门技
术就是做实验，养家糊口的手段而已。对博大精深的文化的了解似乎永远停留在上大学前
的那个程度，再也不能提高。

    建议：术业有专攻这句话本身没有问题，文理科专业设置的不同培养出的人才所精通
的方面当然不一样。我也不是说人人都得是文理贯通的全才，毕竟全才是人间少有。我不
知道像我这样在虚度了多年大学光阴后后悔当年玩的太多，学的太少的人有多少；当然我
这样的情况是自己造成的，没有虚度光阴的人应该不会有我这样的感慨。

    一个人的谈吐见识，人格气质与自身文化修养不无关系。如果有像我曾经一样，学习
在纯理科的环境里，空余时间只用于放松休闲的同学们。不妨在闲暇中挤出一小点时间，
哪怕每天就只有20分钟，再多了解一点中国或世界文化的底蕴，多学习一点本国或世界历
史，偶尔看看一些浅显的哲人哲理，这些都会是往后的人生中一笔巨大的财富。

    曾经有这么一位同事，也是通过努力考上名牌高校，工作后家境逐年好转，应该属于
比较富裕的家庭了。三天两头拿着家中多余的存款去银行做理财，这家搬到那家赚取几天
的高息。但是她从银行回来时逢人便会夸耀自己：我今天又“碾转”(辗转)了好几家银行
，累死了。听的人常常忍不住笑，她还以为是别人羡慕她钱多。

    还是这位同事，与大家一同去KTV唱陈瑞的《白狐》，衣袂飘飘唱成“衣que飘飘”；
常常喜欢八卦，大声朗读点酸溜溜的文章绝对错字频出，拿别人的笑声当夸奖，丝毫不以
为意。她家也有上学的幼女，真不知道以后一句我理科特别好，文科一般般能否解开女儿
对此的疑问。

    这个同事差不多工作有十年了，一直把自己毕业的学校和院系挂在嘴边炫耀，告诉大
家自己如何聪明。但每次我只要听到她开始讲她的大学，脑子里都不由自主的往外冒她经
常读错的字。刚开始也有人纠正，但是纠正十遍她还那样读，最后就不了了之，继续偷笑
。

    我真不知道这个同事是对自己过于自信，还是文化修养确实有缺失。当然她整个人的
气质与大街上所谓泼妇也没有差别，典型的欺软怕硬。单位欺负后辈与领导争吵是常事；
饭店吃饭颐指气使，把小服务员吓得一愣一愣的；小便宜不贪白不贪，一分一厘都要斤斤
计较；有时出去买个香瓜跟瓜农也逞强斗狠，不过一旦人家把削香瓜的刀亮出来一把插在
瓜上，也只有掏钱买瓜赶紧钻进汽车逃跑的份。

    建议：个人认为即使已经步入工作岗位，再忙再累，也不应该把最基本的文化素养抛
之脑后。我本身比较懒，也贪玩，自认为有点知识却总觉得在各个方面都有欠缺，一直没
有时间补足，因此以半个文盲自居。文化修养真的需要一年年修炼的，否则即使年龄见长
却见识见短。

    虽然学历的高低不是衡量一个人的唯一标准，但一群人中文化修养的层次只要扫一眼
就能看得真真切切，或高或低，总之同旁人不一样。一个人的气质修养是多方面的，但一
定需要长时间的文化积淀，如果连最基本的文化都没有，学再多的知识又有何用。就像我
这位把辗转读成碾转的同事，她就是钱多的能开银行，人们联想到的也不会是金融大鳄而
不过是暴发户而已。

    再来讲一个高级人才的故事，还真不能以文盲来称呼。他已然是海外归国的高级人才
，学识比我等不知高了几个级别。但他身上发生的这件事还是给我留下了深刻印象。

    公司的海归特别多，他们在海外的时间长短不一。刚开始特别不适应他们中英文夹杂
的说话方式，觉得好好的中国人，非要洋腔洋调的装什么装。但后来也开始慢慢理解，有
些专业词汇确实一时找不到合适的中文翻译，或者翻成中文没有那样的意境。但大部分人
在归国以后也是努力的适应中文交流。

    此高管回国不久，公司出面帮他申报了一个人才项目，前期的基本工作都不要他操心
，直到最后进入复审环节时，需要他露面做个五分钟的答辩，材料和PPT我们之前就准备好
，照念然后认真回答问题就行。虽说他道行不太高但是资历在同组答辩的人里已经算佼佼
者了，我跟领导都觉得稳操胜券，准备喝庆功酒。

    但在提问环节，这个高管闹了个不大不小的笑话。答辩委员会的老师问他一个问题：
你在这个项目中起什么作用？高管只要如实回答我干什么和怎么干就行，但他却乱扯一通
说什么这是公司的保密问题，不能随便告诉别人。

    老师再原话问一遍，最后他说：不好意思我在国外呆久了，对中文比较生疏，真的不
知道你提的这个问题什么意思。全场哗然，他还洋洋自得，觉得用特别的方式表达了自己
的海归身份，自觉高人一等。我和领导满脸黑线，结果，当然是没有结果。

    这个人平时也比较爱装。明明是个才在国外生活不到十年的人，国内博士读完才出去
，连绿卡都是回国工作以后才正式拿到手的，却非要装得自己是个土生土长的美国人。常
常以我们在美国是怎么怎么做的来说事，也就是个嘴把式，实际贡献略等于零。这一次他
装得如此彻底，用如此傻帽的方式生生的把到手的荣誉送给了别人。

    实话实说我自己的英文水平烂的跟狗屎一样，在这里超市买鱼买肉基本靠指，对话基
本靠猜，着急的时候还能蹦出几个单词，磕磕巴巴也能交流，平时能装哑巴决不开口。但
我可以很自豪的说我的中文水平不差，至少写小文章不费力。

    我也不是嫉妒那些考过专业英语八级，GRE和托福考最高分的人，他们能把非母语学到
这样的程度确实非常厉害让人拜服。但是有多少人敢拍胸脯保证能把中文说的跟英文一样
溜？又有多少人用中文母语写文章能让人连声赞叹而不是忙着挑错别字改病句的？

    又是什么样的体制下教育出来的博士，出国十年，回国后连“你在这个项目中起什么
作用？”这样的问题都听不懂了？说他装不懂也好，他真不懂也好，有没有人愿意反思，
这种高学历的“中文文盲”真的就是国家未来的希望？

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